人才招聘
  • 人才招聘

           昊银集团始终坚持人力资源是企业发展第一资源的理念,秉承简单、实用、高效”的企业精神和“以人为本”的人力资源管理方针,致力于建立公平、竞争、高效的用人机制,创造有利于员工个性发展的工作环境,努力塑造一支高素质的能源酒店地产专业团队,广开渠道招揽人才,不拘一格使用人才,想方设法培养人才,满足需要激励人才,完善机制留住人才,最大限度的发挥人力资源的潜能,实现员工与企业共同发展的愿景目标。

    用环境凝聚人才:坚持人性化的人力资源管理理念,致力于为员工营造家的氛围,积极构建团结友爱、积极向上的人才环境。

    凭薪酬激励人才:实行具有行业竞争力的薪酬分配政策和福利待遇,建立科学、合理、有效的激励机制,在激发人才潜能的同时,企业为优秀人才提供丰厚的回报。

    用机制留住人才:建立科学的人力资源管理体系,在人才招聘、选拔、培养、任用、考核、职业生涯设计等方面,为优秀人才干事实现职业价值提供机制保障。

    以事业造就人才:为各类优秀人才提供良好的发展平台、成长环境、创造施展才华、实现价值的广阔空间。

  • 副总经理

     主要职责:

    1、全面负责总裁办各项工作,努力做好总裁的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务;
    2、协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;
    3、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理;
    4、负责做好总裁主持的相关会议的组织工作和会议纪录及会议决议的督促、检查落实工作;
    5、总裁交办的其他工作。

     任职资格

     1、10年以上相关工作经验;形象气质佳,本科及以上学历,经济管理类等相关专业毕业;
    2、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,思维敏捷;
    3、知识结构较全面,具有丰富的高层管理实战经验;
    4、有较强的领导、组织、协调、沟通能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力;
    5、良好的职业素养,文笔好,熟练使用各种办公软件;
    6、能适应出差,可承受一定工作压力。

  • 资深运行经理

    主要职责:

    1、负责区域、项目上报开发计划的审核工作;
    2、动态管理各项目开发计划,对重要开发节点进行检查,及时预警;
    3、对项目开发过程中遇到的难点问题、专项问题牵头各部门召开会议协调解决;
    4、对项目开发计划的实际完成情况进行分析,提出开发计划提效的解决方案;
    5、制定开发计划标准工期(含工程、设计、报批报建等)。

     任职资格

     1、本科及以上学历,工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学类、项目管理等相关专业。

    2、5年以上房地产行业管理经验,有施工企业相关工作经历优先考虑。
    3、了解房地产开发全流程,熟悉工程、报批、报建、设计、采购等。

    4、熟悉报建项目涉及的各种办事流程,以及政府职能部门的办事流程。

  • 优秀应届实习生

    主要职责:

    1、协助业务部门领导对项目档案资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作。

    2、各种项目信息的收集、传递、反馈,并及时向领导汇报等。

    3、部门领导交办的其它工作。

    任职资格:

    1、全日制重点本科院校应届毕业生。

    2、熟练掌握Office系统办公软件,能编写、处理公文、报告,会CAD或其它绘图工具。

    3、形象气质佳,认真细心,条理清晰,抗压力强。

    4、具有较强的分析、人际交往和独立谈判能力。

    5、具备良好的沟通、协调、学习能力且富有团队精神。

扫一扫关注 方正集团官方微信

x
广东昊银能源科技集团有限公司